منذ العصور السوفيتية ، كانت الدولة تتطلب تاريخيا وجود جيش كبير ، يعمل فيه جنود مجندون. كانت مدة الخدمة العسكرية في هذه الحالة سنتين في القوات البرية (ثلاث سنوات قبل عام 1968) ، وثلاث سنوات وأربع سنوات في البحرية ، على التوالي. في نهاية القرن العشرين وبداية القرن الواحد والعشرين ، واجه جيش الاتحاد الروسي واقعًا استراتيجيًا وسياسيًا جديدًا. لم تعد العقيدة العسكرية الجديدة وممارسة الصراعات العسكرية الحديثة تتطلب التدريب المنتظم لعدد كبير من الشبان الذين تم استدعاؤهم. في الوقت الحاضر ، ليست كبيرة جدا أكثر ربحية - لكن الجيش محترف ومسلح بأحدث الأسلحة. كان الحل العملي لهذه المشكلة هو خدمة العقد.
لمحة تاريخية
الجيش السوفياتي على أساس تجنيده كان يدعو تماما. هذا يرجع إلى أسباب تم تأسيسها تاريخيا في النصف الأول من القرن العشرين. لقد طالبت حقبة الحروب العالمية الواسعة النطاق بأقصى قدر من الاستعداد للحرب ، وحيث تم تجاهل هذا المبدأ (على سبيل المثال ، في فرنسا) ، تحولت الحرب إلى هزائم كبرى.
في الجيش السوفياتي في فترة ما بعد الحرب ، كان هناك معهد للجنود ذوي الأجل الطويل - الأفراد العسكريين الذين خدموا طواعية بعد انتهاء الفترة المحددة. عادة ما يتم تعيين هؤلاء الجنود من قبل ضباط من الشركة أو وضعها في وظائف مماثلة أخرى.
في أوائل التسعينات ، وجد الجيش الروسي نفسه في موقف صعب بسبب التخفيضات في التمويل. أصبح من الواضح أن جيش التجنيد واحد فقط من أجل حل جميع المشاكل الحديثة أمر مستحيل. وقد تجلى ذلك بشكل خاص في سياق الأعمال العدائية في الشيشان ، عندما عانت فرقة تامان النخبوية من إصابات خطيرة من قبل أولئك الذين قُتلوا وأسروا.
كان لابد من إنقاذ الوضع بطريقة جذرية. وبالفعل في عام 1994 ، بدأت حملة مكثفة لتجنيد جنود أجانب لوحدات تستعد للدخول إلى الشيشان. في الوقت نفسه ، أعطيت الأفضلية للجنود الاحتياطيين الذين مروا عبر أفغانستان وغيرها من المناطق الساخنة.
أظهرت الحرب الشيشانية الأولى إمكانات مبدأ العقد في تجنيد القوات المسلحة. وكما هو معروف ، كان الجنود المتعاقدون هم الذين تسببوا في حرق الكراهية والخوف من المتشددين بشجاعتهم وبسالةهم وتدريبهم العسكري العالي. حقيقة أن الجنود المتعاقدين ليس لديهم فرصة للبقاء في الأسر الشيشانية ، وبالتالي بدلا من الأسر يفضلون الموت ، يؤكد فقط شهرتهم ، والتي ازدهرت في جميع أنحاء الشيشان. العديد من وحدات النخبة ، مثل ، على سبيل المثال ، "شركة جنون" الشهيرة تحت قيادة الأسطوري A. Ifyentyev (Gurzy) - كانت مستخدمة بشكل حصري من الجنود المتعاقدين.
في الوقت نفسه ، صُدم الجمهور العام في روسيا من الخسائر الكبيرة التي لحقت بالجنود الشباب في الحرب الشيشانية. على هذه الموجة من الاستنكار ، أعلن الرئيس بوريس يلتسين أنه بحلول عام 2000 سوف تتحول روسيا بالكامل إلى جيش عقد محترف. ومع ذلك ، كان تحقيق هذا الوعد في ذلك الوقت أمرا شبه مستحيل ، خاصة في ظل تقصير عام 1998 والوضع الاقتصادي الصعب في البلد.
بدأ الوضع يتغير بعد عام 2000. بدأ الجيش في استعادة مكانته ، خاصة في ظل حرب الشيشان الثانية الناجحة ، وكذلك نمو تمويله. ومع ذلك ، استمرارًا لعملية الخفض (من عام 2000 إلى عام 2018 ، تم تخفيض الجيش بمقدار النصف تقريبًا) ، قررت القيادة الحفاظ على المبدأ المختلط المتمثل في توظيفها باعتباره الأنسب للظروف الاجتماعية الاقتصادية في البلاد.
ومع ذلك ، فإن إصلاح الجيش ، الذي تم إطلاقه تحت إشراف وزير الدفاع في الاتحاد الروسي سيرغي إيفانوف ، في الواقع ، فشل. ويرجع ذلك أساسا إلى نقص التمويل نفسه ، الذي كان مرتبطا بجندي عقد يتساوى مع راتب الحارس ، الذي ، بطبيعة الحال ، لم يساهم في تدفق الأفراد إلى الجيش.
تم الاعتراف بفشل الحملة في استقطاب موظفين جدد للجيش في عام 2010 من قبل وزير الدفاع القادم ، أناتولي سيرديوكوف. ومع ذلك ، وبفضل تخفيض الخدمة العسكرية إلى 1 سنة ، ونتيجة لذلك ، وخفض تكلفة تمويل مشروع الجيش ، أصبح من الممكن زيادة عدد المقاولين بشكل خطير. ومع وصول المنصب الوزاري لسيرجي شويغو ، تم اتخاذ مسار أكثر حسمًا لزيادة عدد الموظفين المتعاقدين ، وبالتالي تقليل حصة المجندين.
في أبريل 2018 ، قال وزير الدفاع سيرجي شويغو أن عدد الجنود المتعاقدين في الجيش الروسي تجاوز عدد المجندين (300 ألف مقابل 270 ألف). اعتبارا من عام 2018 ، استمر عدد الجنود المتعاقدين في الزيادة ، في حين أن حجم التجنيد للخدمة العسكرية يتناقص. وبالتالي ، يمكن التنبؤ بأنه بحلول عام 2020 ، ستتخلى روسيا تمامًا عن المسودة العسكرية في وقت السلم.
خدمة العقد اليوم
اليوم ، من أجل دخول الجيش الروسي للخدمة العسكرية بموجب العقد ، يجب أن تستوفي عددا من الشروط:
- جنسية الاتحاد الروسي
- عمر جندي محتمل من 19 إلى 35 سنة
- التعليم ليس أقل من المتوسط (على الأقل ، يجب عليك إكمال 10 صفوف من المدارس أو المدارس الفنية)
- اللياقة الجيدة. عند التقدم بطلب للحصول على الخدمة العسكرية ، سوف تحتاج إلى اجتياز معايير NFP-2009
- يتم إعطاء الأفضلية المطلقة لأولئك الذين خدموا في الجيش والذين لديهم رتبة جندي عسكري.
- يجب أن تكون المجموعة لأسباب صحية على الأقل ب (مناسبة للخدمة العسكرية مع بعض القيود)
- القدرات. تُعطى الأفضلية للجنود المحتملين بالفئتين الأولى والثانية من الملاءمة المهنية. إذا لم تكن هناك ، يتم قبول الأشخاص من الفئة الثالثة.
للدخول إلى الخدمة العسكرية بموجب عقد ، عليك أولا الاتصال بالمفوضية العسكرية في مكان الإقامة أو نقطة اختيار الموظفين المتعاقدين. هنا سوف نقدم كل المعلومات الضرورية. بالإضافة إلى ذلك ، ستقدم نقطة الاختيار معلومات عن أنواع وأنواع القوات ، بالإضافة إلى تخصصات المحاسبة العسكرية المطلوبة في الجيش.
بعد تمرير عدد من اللجان ، بما في ذلك الطبية ، يتم اتخاذ قرار.
في حالة اتخاذ قرار إيجابي ، يذهب الجندي الجديد إلى وحدة التدريب ، حيث يخضع للتدريب ويتكيف مع الحياة اليومية للجيش. وحدات التدريب لديها وظيفة أخرى - هنا ينظر القادة إلى الجندي ، ويحددون "قدرات القائد" وآفاق الخدمة الإضافية.
ويتكون مرتبات الجنود بموجب العقد ، كقاعدة ، من جزأين: الراتب حسب المنصب القائم والمرتب حسب الرتبة العسكرية. بالإضافة إلى ذلك ، العوامل التالية تؤثر على الزيادة في راتب جندي:
- مدة الخدمة
- العمل مع المعلومات والمعلومات السرية التي تمثل أسرار الدولة والعسكرية
- تأهيل الجندي
- الخدمة في ظروف خاصة (على سبيل المثال ، في المناخات الباردة أو الحارة)
- النجاح في الخدمة
- شروط الخدمة المتعلقة بالمخاطرة بحياة الجندي وصحته
- المعرفة باللغات الأجنبية ، ومستوى عال من اللياقة البدنية.
بالإضافة إلى الراتب والبدلات ، يتمتع الجندي بموجب العقد بمجموعة متنوعة من المزايا:
- توفير السكن الرسمي. خلاف ذلك ، هناك برامج الرهن العقاري العسكرية الخاصة المصممة لمساعدة جندي العقد لشراء شقة. الخيار الثالث هو دفع بدل إيجار شهري.
- خدمات طبية مجانية في المستشفيات العسكرية والمستشفيات
- توفير الزي العسكري والمواد الغذائية. على سبيل المثال ، قد يأكل أحد الجنود المتعاقدين في مقصف الوحدة العسكرية.
- معاش تقاعدي لمدة 20 سنة
- مزايا ومزايا خاصة للقبول في المؤسسات التعليمية الخاصة للموظفين المتعاقدين
- السفر المجاني عن طريق وسائل النقل العام
- تأمين على الحياة والصحة لجندي. لذا ، إذا أصيب أحد المتعاقدين أثناء الخدمة ، ولم يسمح له بمواصلة الخدمة العسكرية وجعله معاقًا ، فإنه يحق له دفع مبلغ 2 مليون روبل لمرة واحدة. في حالة وفاة جندي تحت العقد ، يحق لأسرته دفع 3 ملايين روبل.
الخدمة العسكرية التعاقدية في النقاط الساخنة لا يمكن تحقيقها إلا إذا أبدى الأفراد العسكريون رغبة مماثلة ، وكذلك في ظل ظروف معينة (على سبيل المثال ، صحة ممتازة ، وجود تخصص عسكري مطلوب ، إلخ.)
موضوع منفصل هو خدمة العقد للفتيات. في الواقع ، لا يختلف إجراء اختيار وتعيين المتطوعين من الجنس العادل عن ذلك بالنسبة للرجال. الحكمة التقليدية أن المرأة في الجيش مطلوبة فقط كممرضات ومحاسبات وخبراء اقتصاديات عفا عليها الزمن ميؤوس منها. لذلك ، هناك اليوم مجموعة واسعة من التخصصات العسكرية التي يمكن أن تشغلها النساء. يمكنك رؤية قائمتهم على الموقع الإلكتروني لوزارة الدفاع.
مزايا وعيوب الخدمة التعاقدية
الخدمة العسكرية بموجب العقد لها العديد من الجوانب الإيجابية. بالنسبة للذكور الذين يعيشون في البلدات والقرى الصغيرة ، فإن الجيش هو نوع من "الانخراط في الناس" ، والحصول على وظيفة مرموقة وذات رواتب جيدة. ينطبق هذا أيضًا على أولئك الذين يخططون لربط حياتهم بالخدمة العسكرية.
ومن الجوانب الإيجابية الأخرى في خدمة العقود أنه ، بطبيعته ، لا يختلف عن العمل العادي. يذهب الجندي إلى الخدمة في الصباح ويعود إلى المنزل في المساء (أو قد يقضي الليل في الثكنات) ، الأمر الذي لا يقيد حريته بقدر ما يفعل في خدمة الطوارئ. من الجدير بالذكر أيضًا أن الجندي المتعاقد مع حزمة اجتماعية ومزايا رائعة.
تتمثل الميزة غير المشروطة للخدمة التعاقدية في أن الجيش يتألف من موظفين محترفين ويخفّض إلى حد ما عدديًا ، ولا يفقد قدراته القتالية. ومن ناحية أخرى ، فإن تكلفة هذا الجيش آخذة في التزايد ، حيث أن عدداً من الأعمال المنزلية (مثل أوامر تناول الطعام) في معظم الحالات لا يؤديها أفراد عسكريون ، بل موظفون مدنيون.
أهم وأهم مساوئ الخدمة العسكرية بموجب العقد (وكذلك عن طريق الدعوة) هي الحاجة إلى المجازفة أحيانًا بحياتك وصحتك. هذا هو العقد الذي يدفع المال بشكل جيد جدا ، وتقديم الفوائد وغيرها من "وسائل الراحة" ، وهذا هو السبب في أداء الجندي يمين الولاء للوطن الأم.
تنطوي الخدمة العسكرية على بعض القيود على حرية الشخص ومساحته الشخصية. إن الحاجة إلى اتباع الأوامر والتعليمات من السلطات ، والحياة وفقا للوائح أو قواعد غير مكتوبة من وحدة عسكرية ، والإنذارات القتالية والمخارج الميدانية يمكن أن يسبب كل هذا بعض الإزعاج. ومع ذلك ، هناك جواب عالمي لمثل هذه الصعوبات - الشخص يعرف أين كان ذاهبا.
وفقا للإحصاءات ، يتم إنهاء تقريبا كل عقد خامس للخدمة العسكرية في الأشهر الأولى. ويرجع ذلك أساسا إلى حقيقة أن الشخص هو ببساطة غير مستعد أخلاقيا أو جسديا لاختبارات الخدمة العسكرية. في الإنصاف تجدر الإشارة إلى أنه لا يتم إنهاء جميع العقود بمبادرة من المواطنين. إذا كان الجندي من الواضح أنه غير مناسب للخدمة في القوات المسلحة للاتحاد الروسي أو يسمح بانتهاك تأديبي أو أي انتهاكات أخرى ، يتم فصله بالقوة.
استنتاج
الخدمة العسكرية التعاقدية لديها آفاق كبيرة للجيش الروسي. في ضوء العملية السريعة للتخلي عن جيوش التجنيد حول العالم ، والتي بدأت في وقت مبكر من 1970s ، تبدو هذه الفكرة أكثر أهمية اليوم من أي وقت مضى.
ليس سراً أن الجيش السوفييتي ، كونه واحداً من أقوى وأكبر عدد في العالم ، أمضى وقتاً طويلاً في العمل غير المرتبط بالتدريب القتالي: الحصاد في المزارع الجماعية ، ما يسمى بالعمليات "اليسارية" - باستخدام عمل الجنود في مصلحة القائد أو ضباط القسم. . فمن ناحية ، سهلت هذه الحالة على الدولة الاحتفاظ بجيش ضخم وضمان وجود عدد كبير من العمال في القطاع الزراعي. من ناحية أخرى ، يقوم الجيش بشكل منهجي "بإلهاء" من مهمته الأساسية ، التدريب على القتال.
اليوم ، تشارك القوات المسلحة بشكل حصري في التدريب على القتال ، ونتيجة لذلك ازدادت قوة الجيش الروسي عدة مرات ، على الرغم من الانخفاض الشديد في عدد الأفراد.
الجيش المحترف في روسيا لديه قاعدة ميزانية قوية. ولأجل المستقبل القريب ، تجدر الإشارة إلى أنه في عام 2018 ، تم التخطيط لزيادة عدد الموظفين المتعاقدين ، بالإضافة إلى زيادة أجورهم.
